Osakidetza refuerza su estrategia para retener talento BAME
Este año, 305 de los 382 residentes BAME que forman parte de Osakidetza han participado en su programa de fidelización y captación. Esto ha permitido alcanzar una tasa de retención del 80%, a pocas semanas de finalizar la formación. Alberto Martínez, en declaraciones realizadas en el Parlamento Vasco, ha destacado el éxito de este proyecto, que ofrece retención al talento de la salud pública vasca.
En los primeros programas, de los 367 profesionales que finalizaron su formación en 2025, 318 decidieron quedarse en Osakidetza, logrando una tasa de fidelización del 86%. A través de estos anuncios, Osakidetza busca fortalecer la retención de los profesionales formados en sus unidades de enseñanza.
Este programa se enmarca dentro del Pacto por la Salud y está dirigido a los residentes BAME del último año. Se han ajustado los contratos laborales a tiempo parcial y las condiciones de contratación competitivas, compartiendo oportunidades profesionales. La convocatoria está abierta a los profesionales que finalicen su formación en julio y septiembre.
Osakidetza ha organizado sesiones informativas con los residentes que están a punto de finalizar su formación, para aclarar el procedimiento de inscripción. Este programa promueve una relación duradera con las personas que han recibido formación en el sistema público vasco.
Osakidetza continúa avanzando en el fortalecimiento del programa destinado a la atención primaria y especialidades hospitalarias. La retención de residentes, junto con la estabilidad de los equipos, permite mejorar la calidad de la atención.
Osakidetza ha reafirmado su compromiso con el futuro, atrayendo y fidelizando talento profesional. Siguiendo este objetivo, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco trabaja para garantizar la continuidad de la atención pública de calidad.
