Mikel Torresek talentuaren mugikortasuna aztertu du
Lehendakariorde Mikel Torres eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak, Eusko Legebiltzarrean egindako hitzaldian, Euskadiko talentuaren mugikortasuna aztertu dute. Torresen hitzetan, Euskadin % 10 inguru pertsonak familia arrazoiengatik joaten direla nabarmendu da, lanbide ibilbideekin edo euskal lan merkatuekin zerikusirik ez duten arrazoiak direla medio.
Arrakasta lortzeko, garrantzitsua da gazteen etortzea unibertsitateen prestakuntzaren kalitateagatik eta, azpiratutako politika publikoek talentua atxikitzeko aukera ematen dutela azpimarratu da. COTEC indizearen arabera, Euskadi goi mailako ikasketak dituztenen proportzio handiena duten erkidegoetako bat da, biztanleriaren % 51,4 osatzen baitute.
Gainera, gazteen lehen enpleguaren kalitatea hobetzea eta lan merkatuaren beharrekin langileen gaitasunak lerrokatzea prioritarioa da, kontratu egonkortasuna, soldata lehiakorrak eta garapen profesionalerako aukerak bultzatuz.
Honenbestez, Euskadi talentua erakartzekoa eta atxikitzekoa den erkidegoa izateko aukera handia duela ondorioztatu da, gazteen iritziak ere kontuan hartuz; izan ere, orain arte lan egiten dutenen ia erdiak lan aukera egokiak aurkituz itzuliko liratekeela adierazi dute.
