Euskadi aprobará un nuevo plan para reducir la brecha salarial
Hoy, Miren Elgarresta, directora de Emakunde y presidenta de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres, ha presentado el tercer plan operativo. Este plan será aprobado en septiembre y será una extensión del plan estratégico iniciado en 2018. El objetivo es que Euskadi se convierta en el país europeo con la menor brecha salarial para 2030.
Este nuevo plan es el resultado de un proceso de evaluación y diagnóstico basado en cien medidas, y contará con la implicación de todos los departamentos. A través de los dos planes anteriores, la brecha salarial se ha reducido del 24% al 12% en 2023, es decir, por debajo de la media europea.
Además, este plan incluye criterios comunes sobre formación, sensibilización y ayudas a la conciliación, promoviendo la sensibilización social y empresarial. La inspección de trabajo reforzada también ha contribuido a mejorar más de 6.000 contratos de mujeres.